event_note Blog

Una herramienta de logro de objetivos que acabo de comenzar a usar es un marcador. Es muy fácil de crear y mantener. Haces una página para calificar tu progreso hacia todas tus metas mensurables para el año. Un marcador no es más que una tabla con 3 columnas. La primera columna es una lista de tus objetivos. La segunda columna es donde estás ahora, tu realidad actual para cada objetivo. Y la tercera columna es donde desea estar al final del año para cada objetivo. El marco de tiempo específico es arbitrario. Complete el marcador para todos sus objetivos medibles y luego póngalo en algún lugar donde lo vea todos los días. Actualízalo semanalmente.

Un desafío difícil para lograr los objetivos es simplemente estar al tanto de ellos y mantenerse en el camino. ¿Cuántas veces te has fijado una meta, empezaste a trabajar en ella con las mejores intenciones y luego, en algún momento futuro, te das cuenta de que de alguna manera se te escapó?

El mejor lugar para invertir tu dinero es en ti mismo. La tasa de rendimiento de invertir en su propio conocimiento y habilidades será mucho mayor que cualquier cosa que vea en acciones, bienes raíces u otras inversiones.

Como he estado usando el sistema Getting Things Done de David Allen durante algunos años, he hecho muchos ajustes para adaptarme a mi propio estilo. Lo más importante ha sido vincular el enfoque de acción de proyecto de bajo nivel de GTD con mi propio enfoque de alto nivel en propósito y objetivos.

Es justo decir que si no conoce su propósito en la vida, no pasará mucho tiempo trabajando en ello. Entonces, ¿qué terminarás haciendo con tu tiempo de trabajo?

Ayer pasé la mayor parte del día planeando el trabajo, trazando el camino para hacer crecer este sitio web en un negocio rentable y sostenible. Creé cinco documentos de 1 página: un plan de desarrollo comercial, un plan de marketing, un plan de ventas, un plan de desarrollo de productos y un plan de desarrollo de sitios web, todo con un período de un año. No soy fanático de los planes comerciales enormemente complicados (que están reservados para impresionar a las personas que prefieren el volumen sobre el contenido). Y aunque establecer objetivos a 5 años puede ser útil, creo que estamos en una era de cambios tan rápidos que los planes detallados a 5 años también son una pérdida de tiempo (al menos en el negocio de productos de información). Encuentro un año mucho mejor para la planificación general del negocio, ya que más allá de ese horizonte, tanto habrá cambiado para cuando llegue que la parte del plan de 2 a 5 años quedará obsoleta. Y 90 días es un gran período para llevar los planes a proyectos y acciones más detallados. Los objetivos a más largo plazo son útiles, pero los veo más como una brújula (dando dirección) en lugar de un mapa (especificando la ruta).

¿Por qué importa si tu vida tiene o no un propósito?

La semana pasada asistí a un seminario de 3 días de seminarios de Parker aquí en Las Vegas. Este fue un seminario quiropráctico (el más grande del mundo), pero tenían una pista completa sobre el desarrollo personal con algunos oradores de primer nivel, así que me registré. Me alegro de haberlo hecho, ya que el seminario fue excelente (incluso para un no quiropráctico). Escuché estimaciones de que había alrededor de 7000-8000 asistentes.

¿Cómo descubres tu verdadero propósito en la vida? No estoy hablando de tu trabajo, tus responsabilidades diarias o incluso tus objetivos a largo plazo. Me refiero a la verdadera razón por la que estás aquí, la razón por la que existes.