Cómo ganar $ 10,000 en una hora


Muchos libros sobre gestión del tiempo recomiendan la práctica de pensar que cada hora de su tiempo vale una cantidad específica de dinero. Es una extensión del concepto "el tiempo es dinero". Primero calcula cuál es su tarifa por hora, y luego la usa como guía para determinar dónde debe pasar su tiempo. Si desea ganar más dinero, primero debe aumentar mentalmente su tarifa por hora, para que pueda comenzar a realizar actividades que valen más. Por ejemplo, si actualmente gana $ 50 / hora y desea ganar $ 75 / hora, entonces debe hacer cada vez menos trabajo de $ 50 / hora a medida que cambia a un trabajo de $ 75 / hora. Brian Tracy defiende este tipo de pensamiento en sus programas de gestión del tiempo, al igual que muchos otros expertos en gestión del tiempo. He usado este modelo yo mismo en el pasado.

 

He pasado mucho tiempo considerando este paradigma, y ​​actualmente solo tengo un problema.

 

¡Es estúpido!

 

Es posiblemente el paradigma más estúpido que puede usar para generar ingresos.

 

Si bien parece atractivo en la superficie, a la larga te hará más daño que ayuda. Echemos un vistazo debajo del capó ...

 

El bueno

En el lado positivo, si te dices a ti mismo que tu tiempo vale $ 50 / hora, entonces eso puede ayudarte a concentrarte. Puede informarle sobre aquellas actividades que claramente no valen $ 50 / hora que todavía podría estar haciendo, especialmente si realiza un seguimiento de su uso del tiempo con un registro de tiempo. Una vez que se da cuenta de que está perdiendo el tiempo en actividades de bajo rendimiento, puede comenzar a reducir, eliminar o externalizar esas tareas de bajo rendimiento. Por ejemplo, podría contratar a un asistente personal a tiempo parcial para descargar gran parte del trabajo de $ 10 / hora y $ 20 / hora. Mi esposa dirige una revista vegetariana en línea y tiene un equipo de personas que trabajan para ella, incluidos un asistente, editores y escritores para descargar gran parte del trabajo que se puede hacer a una tarifa por hora más baja que la suya. Funciona muy bien

 

Esto parece un buen sentido común si desea mejorar su productividad. Si puede ganar $ 50 / hora, entonces debería gastar tanto como sea posible su trabajo haciendo $ 50 + / hora de trabajo, ¿no? Recluta a otros para hacer cualquier trabajo que pague menos. Los beneficios de esta optimización particular pueden estar ocultos en un entorno corporativo grande donde la productividad personal no está fuertemente vinculada al pago, pero es muy notable si trabaja por cuenta propia.

 

El malo

El gran problema es que cuando te dices a ti mismo que tu tiempo vale $ 50 / hora, simultáneamente te dices a ti mismo que no vale $ 75 / hora o $ 200 / hora o $ 10,000 / hora. Estás programando tu mente subconsciente para limitar el rango de oportunidades que notarás. Debido a que no estará atento a ideas de $ 10,000 / hora, las pasará por alto por completo. Si te dices a ti mismo que ganas $ 50 / hora, pensarás en términos de oportunidades de $ 50 / hora.

 

Pensar en términos de una tarifa por hora puede ayudar a limitar su lado negativo, pero también limita severamente su lado positivo. Y eso es una muy mala compensación, lo suficientemente mala como para que me obligue a descartar todo este paradigma como completamente estúpido. No hay forma de que la ventaja de convertir unas $ 20 horas en $ 50 horas pueda compensar la pérdida de esas $ 10,000 horas. Eso es centavo, tonto.

 

Una hora de $ 10,000 vale 200 $ 50 horas. ¡Eso es más de un mes de trabajo a tiempo completo! No necesita demasiadas de esas enormes horas de pago para recuperar la holgura de algunas de esas menos productivas $ 0-20 horas, pero si se pierde incluso una de esas $ 10,000 horas, es un golpe devastador que abruma todos los demás pensamientos sobre productividad financiera.

 

A la larga, su mayor riesgo financiero no es si cometió el error de sucumbir a hacer un trabajo de $ 20 / hora cuando podría haber hecho un trabajo de $ 50 / hora. Su mayor riesgo es perder esas $ 10,000 horas. Y la mayoría de la gente se los pierde por completo. Es irónico que la gente piense que ser un empleado asalariado es de bajo riesgo y que un emprendedor es de alto riesgo. La realidad es todo lo contrario. Una de las razones por las que elegí el camino emprendedor es que es demasiado arriesgado ser un empleado. No estoy bromeando. Es fácil alcanzar una buena cantidad de esas $ 10,000 horas como emprendedor, pero es mucho más difícil hacerlo como empleado.

 

¿Cuántas horas de $ 10,000 disfrutaste este año?

 

¿Qué tan raro es que un empleado asalariado de $ 50 / hora experimente incluso una de esas $ 10,000 horas en todo el curso de su carrera? Bastante raro, diría. Ciertamente no es un hecho normal esperado. Pero esto no se debe a que tales oportunidades no existan, sino a que sus creencias limitantes sobre cuánto vale su tiempo le impiden notarlas. Simplemente elegir creer que es posible abrirá la puerta para permitir que se manifieste. No necesita el permiso de nadie para creer que se le ocurre una idea que puede implementar en menos de una hora y que le generará $ 10,000 adicionales. Tales ideas son naturalmente abundantes, pero no las notará hasta que adopte la mentalidad correcta. En este momento, mientras lees esto, tal oportunidad prácticamente te está mirando a la cara, y estás completamente ajeno a ella. Es exactamente como mi daltonismo me impide ver el color rojo como otras personas pueden verlo; está más allá de mi capacidad de percibir.

 

Una vez que suelte los frenos y acepte la idea de que una sola hora de su tiempo podría valer $ 10,000 o más, comenzará a notar casi de inmediato tales oportunidades. Sospecho que descubrirás el primero en menos de 48 horas.

 

El feo

¿Qué diablos son $ 50 / hora de trabajo de todos modos? ¿Quién determina cuánto vale una hora de tu tiempo?

 

Si trabaja por cuenta propia, entonces establece su propia tarifa por hora. Y eso está bien si su trabajo requiere facturación por hora. Pero no caiga en la trampa de pensar que todo su tiempo de trabajo vale la misma tarifa por hora. Si haces eso, comenzarás a aprovechar oportunidades mucho más lucrativas.

 

Si es un empleado en un entorno corporativo, entonces su salario establece su tarifa por hora, dependiendo de cuántas horas trabaje normalmente cada semana. Y en esta situación de alto riesgo tienes un doble problema. Primero, tiene el desafío mencionado anteriormente de hacerse pensar fuera del cuadro de tarifas por hora. Pero, en segundo lugar, en entornos corporativos es raro encontrar incentivos justos para que los empleados tengan tales avances. Si tiene una de esas $ 10,000 horas en el trabajo, probablemente no compartirá las recompensas. Simplemente disfrutará de su pago habitual de $ 50 por esa hora, mientras que la compañía se queda con los otros $ 9950 que ha creado. Al menos los empresarios y los trabajadores independientes se quedan con los 10.000 dólares.

 

¿A quién beneficia la mentalidad de tarifa por hora? Beneficia a quienes logran mantener el valor adicional por encima y más allá de esa tasa. Pero debido a que este paradigma sufre un desequilibrio entre la creación de valor y la recompensa, creo que también paraliza la voluntad de generar esas ideas de $ 10,000. Si no va a beneficiarse del valor adicional que crea, ¿por qué molestarse en crearlo?

 

La solución es pensar como un emprendedor, incluso si es un empleado. Si puede idear e implementar una idea en una hora que termine ahorrando a su empresa $ 25,000 al año, diría que merece que le paguen $ 10,000 por esa hora de su tiempo.

 

Pero con demasiada frecuencia los empleados no se molestan en negociar tales términos con sus empleadores. Se someten voluntariamente a la tiranía de la tarifa por hora. Sin embargo, habiendo sido empleador yo mismo, le diré que si un empleado se acercara a mí y me dijera que tenía una idea de bajo riesgo que pondría $ 25,000 en mi bolsillo y que ella podría implementar de forma independiente en una hora, y ella preguntó que me paguen $ 10,000 solo si y cuando la idea se demostró, estaría sacando mi chequera. De hecho, le preguntaría si tenía un gemelo que yo también pudiera contratar. Pero si no negocia tales acuerdos por adelantado, entonces, de manera predeterminada, el empleador recibe todo el valor más allá de su tarifa por hora normal.

 

Si alguna vez me encontrara un empleado (que no puedo imaginar que suceda), estaría atento a esas ideas de $ 10,000. Me haría amigo de alguien que tuviera la autoridad de pagar bonos de la manera descrita anteriormente, incluso si tuviera que subir un poco en la cadena de mando. Luego buscaría formas simples de aumentar los ingresos de la empresa o reducir sus costos que producirían resultados tangibles y medibles. Y negociaría la posibilidad de que se me pague una suma fija si el valor se puede determinar por adelantado o de compartir un cierto porcentaje de cualquier valor creado.

 

Si descubriera que mi jefe no tenía la autoridad o la voluntad necesarias para autorizar este tipo de cosas, entonces seguiría subiendo por la cadena de mando hasta encontrar a alguien que sí lo tuviera. Es simplemente una cuestión de encontrar a alguien que se beneficie directamente de mi creación de valor adicional. Podría ser un vicepresidente propietario de acciones, el CEO o incluso un inversor. Las personas que tienen una participación financiera directa en la empresa no querrán ver que las ideas de creación de beneficios o de reducción de costos sean aplastadas sin razón, pero por debajo de este nivel, es posible que te encuentres con una mentalidad mucho más cerrada. Pero afortunadamente, aquellos que comparten los beneficios de sus ideas normalmente tendrán la autoridad para anular a los que no lo hacen. Así que no dejes que tu jefe se interponga en tu camino. Si desarrolla el hábito de implementar ideas de $ 10,000, pronto será el jefe de todos modos.

 

Si me encontraba trabajando para una empresa u organización donde este nivel de flexibilidad era imposible, dejaría de trabajar y trabajaría en un entorno menos draconiano. Ahora hay suficientes compañías progresistas que no es necesario trabajar para una de las no iluminadas.

 

Todas las horas no son iguales

Mi ingreso no se basa en la cantidad de tiempo que paso trabajando. Es una función del valor que creo. Puedo trabajar todo un mes y producir menos valor monetario que en una hora de avance. Cada hora es única.

 

Dejé de pensar en términos de una tarifa fija por hora hace muchos años. En términos prácticos, una hora de mi tiempo podría valer $ 0, o podría valer $ 10,000 o más, dependiendo de lo que haga con esa hora en particular. Gran parte del tiempo realizo actividades que no generan ningún ingreso, a pesar de que todavía considero que es un trabajo productivo. Contestar el correo electrónico no parece pagar demasiado bien, y no me pagan una tarifa por hora por escribir entradas de blog y artículos. Pero a veces tengo una idea que puedo implementar en solo 30-60 minutos que me dará $ 10,000 adicionales en el transcurso de un año, a menudo continuando durante muchos años a partir de entonces. Entonces, el concepto de una tarifa por hora, incluso una tarifa por hora promedio, no tiene sentido para mí.

 

Un ejemplo específico reciente fue agregar esos anuncios de Chitika eMiniMalls a este sitio. Como informé anteriormente, esto llevó muy poco tiempo implementarlo (menos de una hora), pero en última instancia debería generar miles de dólares al año en ingresos adicionales. Y prácticamente no me lleva ningún trabajo mantener este ingreso, aparte de depositar cheques.

 

Edición 25/06/06: como resultado, el rendimiento de Chitika disminuyó a medida que "mejoraron" su sistema, así que luego los descarté y ya no los recomiendo (junto con muchos otros bloggers). Por lo tanto, eso resultó estar más cerca de una hora de $ 1000 en lugar de la de $ 10,000 que inicialmente parecía ser. Sin embargo, agregar una página de donaciones al sitio, que también tomó alrededor de una hora, ha funcionado mucho mejor de lo que esperaba y es fácilmente más de $ 10,000 + hora. Entonces, la lección es seguir experimentando.

 

En el curso normal de mi trabajo, esas $ 10,000 horas se están volviendo más comunes. Normalmente tengo varias al año, junto con unas $ 1000 horas, $ 5000 horas, etc. Por lo general, el dinero no llega de inmediato, pero aún así elimina el concepto de una tarifa por hora. Ni siquiera sería exacto decir que son esas otras horas las que hacen posible la hora de $ 10,000. A veces, los $ 10,000 son solo una idea aleatoria de la nada, o tal vez es algo que me viene de un libro u otra persona.

 

Casi siempre la hora de $ 10,000 es el resultado de una gran idea. Y las grandes ideas pueden surgir en cualquier momento. Cuando obtengo una de esas ideas de candidatos de $ 10,000, normalmente dejaré todo y la implementaré de inmediato. Si fracasa (y generalmente lo hace), he perdido una hora, pero todavía aprendí algo. La mayoría de las veces no es una pérdida total. Termino con muchas ideas de $ 10, $ 50 y $ 250 también. Pero puedo darme el lujo de soportar docenas de esos fracasos relativos para tener la oportunidad de alcanzar una idea más de $ 10,000. Y cuando funciona, debo decir que es bastante agradable.

 

No es que $ 10,000 sea mucho dinero per se. La idea no es ganar solo $ 10,000 aquí y allá. Es ganar $ 10,000 por solo una hora de trabajo. Eso es lo que hace que el juego emprendedor sea tan divertido. Nunca se sabe cuándo llegará una de esas ideas de $ 10,000. Imagínese trabajando cada día con la posibilidad muy real de que pueda ganar $ 10,000 adicionales ese día, completamente de la nada. Si su tarifa normal por hora para un trabajo de tiempo completo fuera de $ 10,000, estaría ganando $ 20 millones por año, y en ese caso $ 10,000 / hora no sería gran cosa. Pero si gana algo más cercano a $ 50 / hora, entonces una de esas $ 10,000 horas es un gran avance. Y la verdad es que esas $ 10,000 horas son mucho más accesibles de lo que piensas.

 

Independientemente de si es un empleado, un trabajador autónomo o un emprendedor, no limite sus ingresos pensando en términos de una tarifa por hora. Una vez que te liberes de este paradigma de castigo, invitarás a la oportunidad de disfrutar de esas $ 10,000 horas. Realmente es solo una cuestión de darse permiso para experimentarlos.



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