El medio contra el mensaje


Este artículo está diseñado para que pienses en tu vida desde una nueva perspectiva. En aras de la claridad, nos centraremos principalmente en su carrera, pero para cuando termine de leer, también debería poder aplicar estas ideas a otras áreas de su vida.

 

Considere un medio de grabación físico como un CD o DVD. Por sí mismo es un recipiente vacío. El "mensaje" es la información contenida en ese medio, ya sea música, una película, software u otra información. El mensaje es lo que proporciona el valor: el medio de grabación real a menudo es intrascendente. Puede pagar $ 20 por un CD que contenga música, o puede pagar $ 300 por un CD que contenga cierto software. Pero los CD físicos son esencialmente idénticos, excepto por la información que contienen. Esta diferencia de precio no se debe a una diferencia en el medio, sino a una diferencia en el mensaje.

 

Ahora ampliemos este concepto del medio frente al mensaje y aplíquelo a su carrera (o cualquier otra parte de su vida). Por ejemplo, en la mayoría de los casos, el título de su trabajo representa el medio de su carrera. Los medios profesionales incluyen ser abogado, vendedor o programador de computadoras. Piense en su medio profesional como el recipiente a través del cual trabaja.

 

Al igual que un CD grabable, su medio profesional es un contenedor vacío que espera ser llenado. Si se identifica como un abogado, un vendedor o un programador de computadoras, eso no le da ninguna idea del valor que brinda su trabajo. Esas profesiones son conductos para proporcionar valor, pero contienen muy poco valor en sí mismas. Algunos abogados ganan $ 300 / hora, mientras que otros cobran $ 3000 / hora. Y también encontrará enormes diferencias salariales en otros campos, incluso entre las personas que parecen tener el mismo título de trabajo, ya sea secretario o CEO. El medio de la carrera (es decir, el título del trabajo) no puede dar cuenta de estas diferencias.

 

No es difícil reconocer que el valor principal no proviene del medio de su carrera (es decir, su trabajo particular) sino del mensaje de su carrera. El mensaje es lo que traes a tu carrera. Es lo que llena el contenedor vacío.

 

Por ejemplo, puedo identificar mi carrera como escritor, blogger, orador, desarrollador web, emprendedor, programador de computadoras, etc. O puedo decir más ampliamente que soy un comunicador. Pero eso significaría definir mi carrera como un medio: un contenedor vacío. Es como decir que soy un micrófono.

 

El mensaje, a diferencia del medio, es la información específica que comunico a través de estos diversos recipientes. ¿Que estoy diciendo? ¿Qué información viaja a través del micrófono?

 

En mi caso, el mensaje es que estoy aquí para crecer y ayudar a otras personas a crecer. Los medios que utilizo para transmitir este mensaje cambiarán y evolucionarán con el tiempo, pero el mensaje es constante. Y el mensaje es una descripción mucho mejor de mi verdadera carrera que los medios que utilizo actualmente para expresarlo.

 

Perspectivas cambiantes

Lo más probable es que actualmente piense en su carrera principalmente en términos del medio (es decir, su trabajo particular) en lugar del mensaje (es decir, el valor único que aporta a su trabajo). Quiero profundizar un poco más en esta distinción contigo y mostrarte algunos beneficios quizás inesperados que pueden surgir cuando cambias tu enfoque y comienzas a pensar en tu carrera principalmente en términos del mensaje.

 

Hay dos riesgos importantes que provienen de definir su carrera en términos de su medio principal (es decir, "Soy un abogado" o "Soy un programador"). El primer riesgo es que te limites innecesariamente. Solo reconocerás las oportunidades que se presentan en forma de clavo porque te has definido a ti mismo como un martillo y nada más. Caerás en la trampa de pensar: "¡Maldita sea, Jim! ¡Soy médico, no albañil! " Como ser humano, hay muchas maneras de expresar y entregar valor a los demás. El medio actual de tu carrera es solo uno de ellos. Cuando piense que su carrera es mejor que cualquier medio, se abrirá a nuevas oportunidades que se encuentran fuera de su medio primario actual.

 

El segundo riesgo es que al concentrarse demasiado en un solo medio, es probable que pierda de vista su mensaje. Su mensaje es mucho más importante que cualquier medio, por lo que al poner el medio primero, es probable que sufra una disminución gradual de la motivación con respecto a su trabajo. Comienzas un nuevo trabajo, y al principio es muy emocionante, pero cuanto más trabajas en él, menos entusiastas te vuelves. ¿Te parece familiar?

 

Por ejemplo, hoy encontrarás personas que definen sus carreras como bloggers profesionales (el medio), y por eso escriben sobre cualquier cosa. Pero después de varios meses o quizás un año de este tipo de trabajo, no es raro verlos volverse apáticos e incluso deprimidos por su trabajo. ¿Por qué? Porque el medio (en este caso, un blog) es hueco por su propia naturaleza, y algo hueco no puede proporcionar una motivación duradera.

 

Definir su carrera en términos de algún medio arbitrario, como ser un blogger profesional, es como una banda de garage que dice: "Sí, hombre, todo se trata de los CD".

 

Entonces, ¿qué sucede cuando pones el medio antes del mensaje? Usted define su vida en términos del contenedor en lugar de lo que llena ese contenedor. Pones el vacío antes que la plenitud. Y esto puede conducir a la dilación, falta de motivación y poca energía. ¿Qué tan motivante es definir tu carrera como blogger profesional (o cualquier otro título de trabajo arbitrario)? En una escala de 1-10, tal vez comenzaría alrededor de un 8-9 las primeras semanas, pero ¿dónde estará después de cinco años? Probablemente un 4 o 5 en el mejor de los casos. Pero al definir su carrera como el mensaje en lugar del medio, probablemente esté en el rango de 8-10, y cinco años después todavía puede estar allí. En mi caso, el mensaje de desarrollo personal es de hecho un 10 para mí. Mi nivel de entusiasmo por escribir, hablar, bloguear o programar aumenta y disminuye con el tiempo, pero mi interés en el desarrollo personal sigue siendo perpetuamente alto.

 

La sensación de ser impulsado proviene del mensaje de su trabajo, no del medio.

 

Cuando te levantas cada mañana, ¿cómo piensas en tu trabajo? ¿Te dices a ti mismo: "Hoy voy a escribir algo (medio)?" ¿O está pensando: "Hoy voy a mejorar la condición humana de alguna manera (mensaje)?"

 

¿Qué perspectiva crees que es más intrínsecamente motivadora?

 

Ciertamente, tanto el mensaje como el medio son una parte importante de su carrera, pero con el rápido ritmo del avance tecnológico, es probable que su medio sea mucho menos permanente que su mensaje. Tenga en cuenta que el trabajo de base media está altamente sujeto a la automatización. Un vendedor es reemplazado por un sitio web. Una secretaria es reemplazada por una PDA. Una empresa de relaciones públicas es reemplazada por un blog. Pero automatizar el mensaje que proporciona un ser humano consciente, ahora eso es mucho más difícil. ¿Cómo automatizaría el mensaje de desarrollo personal, por ejemplo?

 

Encontrar tu mensaje

Ahora, ¿cómo identificas tu mensaje? Su mensaje es esencialmente su propósito, que he abordado muchas veces en varias entradas de blog. Pero aquí hay otra forma de descubrir su mensaje:

 

Piense en lo que aporta a su trabajo o carrera (o incluso a cualquier tarea o proyecto aleatorio) que sea diferente de cómo lo haría la persona "promedio". ¿Qué tiene de diferente su enfoque de su trabajo frente a cómo otras personas harían el mismo trabajo?

 

Por ejemplo, cuando trabajaba principalmente como programador de computadoras, era extremadamente agresivo para mejorar mis habilidades y compartía con entusiasmo lo que aprendí con otras personas. Al construir mi negocio de juegos, hice lo mismo. Puedes ponerme en prácticamente cualquier trabajo, y aportaré estas mismas cualidades. Me esforzaré agresivamente por mejorar cada vez más, y compartiré con otros lo que aprendo en el camino. Ese es el "mensaje" que soy únicamente yo.

 

Imagínese trabajando en diferentes trabajos y en diferentes campos. ¿Qué cualidades aportarías a tu trabajo que sean exclusivamente tuyas? ¿Difundes buen humor, armonía o pasión? ¿Proporcionan profundidad analítica, intuición o una perspectiva racional? ¿Traes lealtad, trabajo en equipo u honestidad a tu lugar de trabajo?

 

Puede resultarle útil intentar definirse en términos de una metáfora. ¿Eres una roca? ¿Un aguila? ¿Una tormenta?

 

Si tiene problemas para resolver esto por sí mismo, pregunte a las personas que conoce sus opiniones. (Es posible que desee que primero lean este artículo, para que sepan de qué diablos está hablando). A menudo, otras personas pueden vernos más claramente de lo que nos vemos a nosotros mismos.

 

Abrazando tu mensaje

Una vez que desarrolle una comprensión de su propio mensaje (y su comprensión seguramente evolucionará con el tiempo), puede comenzar a expresar ese mensaje de manera más consciente. Puede redefinir su carrera en términos de ese mensaje. Créeme, es probable que esto se sienta muy incómodo al principio. Pero con el tiempo si puede superar el condicionamiento social que intenta encasillarlo en un solo medio en lugar de aceptar su mensaje, creo que encontrará una forma mucho más satisfactoria de pensar en su carrera.

 

En la escuela principalmente aprendemos un medio. En la secundaria aprendí el medio de la escritura. En la universidad aprendí el medio de la programación de computadoras. En Toastmasters aprendí el medio de hablar. Y de otros bloggers aprendí el medio de los blogs. Pero el mensaje que llevo a estos multimedia no es algo que aprendí en la escuela. El mensaje es algo que ha sido parte de mí desde la infancia, aunque mi conciencia de ello sin duda ha aumentado a medida que crecí.

 

Cuando cambié de carrera de la publicación de juegos a trabajar en el desarrollo personal, fue más que un cambio de trabajo. Fue un cambio del pensamiento de base media al pensamiento basado en mensajes. Escribir y hablar y bloguear son mejores medios para mi mensaje que desarrollar juegos de computadora. Y a medida que la tecnología continúa evolucionando, tengo la flexibilidad de aceptar cualquier nuevo medio que surja. Los medios son solo contenedores vacíos. El mensaje es lo que llena esos contenedores.

 

Una vez que comencé a definir mi carrera en términos del mensaje en lugar del medio, me sentí mucho más en sintonía con mi trabajo. A veces le digo a la gente que soy escritor, blogger o orador; todo eso es cierto por ahora. Pero internamente siento que cualquiera de esos contenedores es una descripción demasiado pequeña del trabajo real que hago. ¿Alguna vez ha sentido lo mismo ... que su título de trabajo es demasiado pequeño para usted? ¿Cómo se siente cuando dice: "Soy un _____" (complete el título de su trabajo actual)? Dilo ahora mismo y observa cómo te hace sentir. ¿Realmente describe la totalidad del trabajo que haces?

 

¿Cómo podrías darte un nombre de carrera más expansivo basado en mensajes? En lugar de pensar en ti mismo como un abogado, por ejemplo, ¿qué tal si te otorgas el título de "Peacebringer" (alguien que resuelve conflictos y restablece la paz)? O en lugar de ser un vendedor o un programador de computadoras, intente adoptar el título de "Solucionador de problemas". ¿No sería eso más preciso? ¿Cómo reaccionaría si alguien le entregara una tarjeta de presentación que decía: "Jane Smith, Peacebringer"? Estoy seguro de que algunas personas darían más credibilidad a una tarjeta que diga "Abogado", pero prefiero contratar a Peacebringer, ya que ese título me dice que esta persona entiende que el valor de su trabajo se extiende más allá de cualquier medio.

 

¿Qué dice tu tarjeta de visita? ¿Solo enumera el medio de su trabajo o transmite el mensaje? ¿Cuál sería un puesto de trabajo más apropiado para usted?

 

Más allá de la carrera

Como mencioné al comienzo de este artículo, puede aplicar este concepto del medio frente al mensaje a otras partes de su vida más allá de su carrera. Le dejaré a usted pensar en cómo podría diferenciar entre el medio y el mensaje en términos de su salud, sus relaciones, sus creencias espirituales, etc. Y para otra perspectiva que se superpone a esta, puede disfrutar leyendo esta publicación de blog: Objetivos finales vs. Objetivos parciales



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